各學院，各處、室，直屬各單位：

遵循上級政策，按照市人社局對我校崗位設置的核準意見，結合我校專業技術各系列、各級別聘用情況，參照學校崗位設置首次聘用條件，在空缺崗位開展本次崗位微調工作。

一、上級政策

根據上級文件規定，事業單位專業技術人員在同一層級的不同等級之間，原則上要逐等級聘用到上一等級專業技術崗位；首次聘用上一層級或新調入未曾聘用過的專業技術人員，原則上要聘任到本層級的最低等級。

二、實施范圍及崗位聘用條件

在校本部專業技術崗位工作的，2022年12月31日未達到法定退休年齡或自愿退休年齡的在崗在編的專業技術人員，崗位聘用條件及需要填寫的表格詳見附件1。

在校本部專業技術崗位工作的，2022年12月31日前達到法定退休年齡或自愿退休年齡的在崗在編的專業技術人員，崗位聘用條件及需要填寫的表格詳見附件2。

三、崗位范圍及崗位職數

本次崗位微調的崗位為專業技術二級、三級、五級、六級、八級、九級崗位。

正高級二級崗位不設職數限制，按上級文件規定的條件進行評聘。

三級崗位職數為5個；副高級五級崗位職數為15個，六級崗位職數為20個；中級八級崗位職數為5個，九級崗位職數為10個。

四、聘用原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，根據我校各級崗位核定及使用情況，對于相應等級的空缺崗位進行增補聘用。

對于以2022年12月31日前達到法定退休年齡或自愿退休年齡身份申報的人員，評審通過暫不聘用，退休前視空余崗位職數予以聘用。

五、聘用程序

1.個人申報。

2.基層單位審核申報材料并公示。

3.人事處接收申報材料審核資歷。

4.職能部門審核申報材料。

5.人事處網上公示業績及資歷。

6.學校組織專家進行評審。

7.網上公示評審結果。

8.評審結果公示無異議，校長辦公會、黨委常委會審定。

具體時間表詳見附件3。

六、其他

因五級、六級崗位職數緊張，對于2022年12月31日未達到法定退休年齡或自愿退休年齡的在崗在編的專業技術人員，只開展直接聘用評審，不開展評選聘用評審。若符合直聘條件的報名人數超過空余崗位職數，則按照業績與資歷結合原則，開展差額評審。差額評審按照學科大組（教師分理工醫組、人文社科管理組、音體美外組；學生工作者組、其他專業技術組）進行，依據評審及答辯情況排序，由評委會投票決定擬聘人選。

對于2022年12月31日前達到法定退休年齡或自愿退休年齡的在崗在編的專業技術人員，申報三級崗位微調的教師，在申報時，須同時提交承諾書，承諾在微調至三級崗位后，滿60歲退休，不再延退（由本人簽名、部門黨政負責人簽名并加蓋部門公章）；申報年齡在55歲以下的女性教職工，在申報三級、五級、六級崗位時，須同時提交滿55歲自愿退休承諾書，承諾在微調至上一等級崗位后，自愿選擇55歲退休（由本人簽名、部門黨政負責人簽名并加蓋部門公章）。

七、報送材料要求

請遵照各級崗位聘用條件，組織相關人員申報，填寫相應的表格，并嚴格按照規定的時間報送材料。

對于2022年12月31日未達到法定退休年齡或自愿退休年齡的在崗在編的專業技術人員，滿足五級、六級崗位資歷直聘條件者除填寫《大連大學五級、六級(資歷)崗位申報匯總表》外，還需按照五級、六級崗位評選聘用業績條件提交相應的業績材料并同時填寫相應的五級、六級崗位評選聘用申報表。

聯系電話：87402335

附件：

1. 2022年12月31日未達到法定退休年齡或自愿退休年齡的在崗在編的專業技術人員崗位聘用條件及需要填寫的表格

2. 2022年12月31日前達到法定退休年齡或自愿退休年齡的在崗在編的專業技術人員崗位聘用條件及需要填寫的表格

3. 大連大學專業技術崗位微調工作時間表

人事處

                        2020年12月10日